第306章 热点与龙头之间的关键维度
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巴士缓缓驶离迪士尼，阳光透过车窗洒在众人身上，映照出各异的神态。
大帅逼与叶妤欣并肩而坐，天仙少女轻挽苏阳的手臂，目光中满是对好朋友的崇拜与爱意。
她低语道：“今天大家玩得都很开心，多亏了你的安排。”
苏阳微笑着回应：“工作之余，让大家放松一下也是我的责任。”
“对了，妤欣，最近公司内部，有没有什么需要我关注的问题？”
叶妤欣想了想，说：“其实，新来的陆宣和老员工孙颜，在项目执行上，有些意见不合。”
“陆宣主张采用新的技术框架，孙颜则坚持沿用成熟方案。”
“我觉得他们各自都有道理，但矛盾似乎在升温。”
苏阳点头：“我明白了。到了外滩，我会找个机会跟他们聊聊。”
抵达外滩，众人沿着滨江步道漫步，一边欣赏两岸风光，一边聆听苏阳讲述外滩的历史变迁。
此时，苏阳发现陆宣与孙颜，远远落在队伍后面，眉头紧锁，显然还在争论。
他停下脚步，招呼二人：“陆宣、孙颜，你们来一下。”
两人面带尴尬，走向苏阳。
苏阳温和地开口：“我听说你们在项目上有分歧，我想听听你们各自的想法。”
陆宣率先发言：“苏总，我认为我们应该紧跟技术潮流，采用最新的开发框架。”
“这样不仅能提高效率，也能展现我们的创新精神。”
孙颜反驳：“苏总，我明白陆宣的意思，但新框架虽好，风险也不小。”
“我们的客户，更倾向于稳定可靠的解决方案，贸然改变，可能会导致项目延期甚至失败。”
苏阳听完，沉思片刻，然后说道：“你们的观点都有道理。”
“陆宣，你的进取精神值得肯定，但孙颜的经验之谈同样重要。”
“这样吧，我们设立一个试点项目，由你们两人共同负责，一部分采用新框架，另一部分沿用旧方案。”
“通过实践对比，找出最适合我们公司的路径，你们看如何？”
陆宣与孙颜对视一眼，都从对方眼中看到了赞同。
苏阳的公正无私与巧妙调解，不仅解决了内部冲突，还激发了团队的协作精神。
莱绅通灵，在黄金新零售领域的跟随者，已悉数消退，其处境犹如项羽乌江自刎前夕。
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