楼宁提示您：看后求收藏（第158章 接手万安科技,重生之完美投资神豪,楼宁,激点文学网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“对了老板，那个刘金荣你还记得吧，他也套在了万安科技上。”
宋亚丽有些好笑地说道。
陈晋升对刘金荣这样的小喽啰没有任何兴趣，转移了话题，“华为最近有什么消息？”
宋亚丽答道：“上个月，任总为了进一步开拓市场，鼓励内部员工再创业，没想到华为的副总裁李一南居然离开了华为，去了帝都创业，任总还给他开了一个盛大的欢送会。”
“那小子终于还是离开了。”
陈晋升感叹道。
“是啊，任正飞把他当干儿子看，听说给了他上千万的资金和设备支持他创业呢。”
“可惜……”
陈晋升想到此人终将成为华为的心腹大患，他再次犹豫着，要不要做点什么，如果去干涉的话，对华为究竟是好是坏？考虑到李一南现在刚刚离开华为，接下来会安稳一段时间，等到羽翼丰满时，才会变成一头恶狼，转过头来抢夺华为的人才和市场，他决定先静观其变。
“可惜什么啊？”
宋亚丽好奇地问道。
“李一南是个技术天才，搞研发更能发挥他的价值，去创业有点可惜了。”
陈晋升随口说道。
“他应该是不满足搞研发，想自己当老板。”
宋亚丽说着，又想到一件事，“华为正在进行校招，只要是四大邮电院校毕业的，本科毕业生的底薪开到了5000元，研究生更是达到了8000元，华为对人才真舍得下本钱啊。”
陈晋升说道：“早在1995年，华为就开始人才储备了，当时他们给本科生的底薪就达到了3000元，是行业薪资水平的好几倍。从1999年到1998年，连续三年，将四大邮电院校的毕业生一网打尽，你知道这样做带来的影响是什么吗？”
宋亚丽想了想说道：“我觉得有两大影响，一是华为储备了足够多的人才，二是让竞争对手无人可用。”
“不错，还有一个影响，那就是拉升了整个行业的薪资水平。你想想看，那些从华为走出来的人，再去找工作，肯定会和他们原来的薪水做比较，而去华为挖人的同行，开出的工资条件也只能更高。”
“老板你说的对，就和咱们光华科技一样，流水线上的工人工资水平是同行业的两三倍，现在不少工厂都有加薪的趋势。如果说华为拉升了科技人才的工资水平，咱们拉升了普通工人的工资水平。不对，咱们的科技
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续阅读。